在加拿大进四大容易吗？
首先，四大的招聘流程都是差不多的，以Deloitte为例进行说明 网申——笔试——面试——录取通知 网申阶段主要看你的教育背景和实习经历，如果有相关的会计和审计实习就更好了； 笔试环节大部分会是逻辑推理、数学能力测试、言语理解等，也有可能会有一些性格测试； 面试一般有3-4轮，有小组面试也会有单独面试，主要会询问你的工作经历和学习情况，也会对你今后的职业规划进行询问； 最后就是offer的发放啦！
那进了四大之后呢？ 先恭喜你！因为四大的工作非常具有挑战性，能进去的人一般都是精兵强将。 那么，现在你要思考的是如何在四大这个“战场”上脱颖而出？ 如何从普通员工晋升到 Manager/Senior…… 这取决于你刚入职的头三年能否真正适应四大的工作性质并做出不错的业绩。 因为四大是一个特别注重professional development的公司，如果你想得到快速的升职，那就必须在每个晋升节点展现出比其他同事更突出的专业度。
如果你在毕业后选择了去四大上班，那你一定要为职业发展提前规划： 1.保持学习能力：多参加部门内部和外部的培训（包括CPA的考试），提升自己的专业技能；向有经验的同事学习如何与客户沟通、如何推进项目等等； 2.多多表现自己：在team中积极讨论问题，提出自己的建议；遇到客户的问题，积极主动地解决，让boss看到你的潜力； 3.扩大人脉圈：多认识行业内的专业人士，向他们寻求职业上的建议和帮助；参与专业的协会活动，结交志同道合的朋友，拓展自己的人脉网络。