日语在香港就业好就业吗？
日本在港企业的员工绝大多数会说日语，会日语的话，工作上会有很大的便利之处的，比如跟日本客户沟通的时候能用日语沟通会让人觉得你很专业；与上司、同事交流时也可以使用日文，增进感情。 除了日本人，大多数香港人也不会说日语。所以如果你会日语的话，你的竞争对手就只是会说普通话和英语的人，竞争压力相对较小。
但要注意的是，因为日本人比较讲究尊卑文化，所以在跟日本人打交道的时候千万不要耍脾气或者太随意。
日本企业虽然相对于其他外企来说更守旧，但对于人才的培养还是相当重视的。有能力的员工会受到器重，职位晋升也很快。工资水平也是按照公司的薪酬体系来发放的，第一年入职的员工月薪一般能达到1.5w-2.5w之间（税后），而且公司还会根据业绩给予提成或奖金，收入十分可观。
不过，由于日本企业的人力成本相对较高，随着本土员工的增多，用外国人的比例会逐渐下调，对于外语人才的需求量也会减少。中日关系的变化也对日本企业在华用人政策产生影响。目前，日本很多企业都把在华业务转向了合资或者独资的模式，这样能最大程度规避风险，稳定发展。
日语专业的学生就业情况还不错。日资企业发展非常迅猛，每年需要大量的日语人才，工资待遇普遍较高，在北京、上海，拥有五年经验者平均年薪大概在八九万左右。而随着各地与日本经贸关系的发展，尤其是中西部地区，成都、重庆等地，对于日语人才需求也不断增大。
目前社会上的日语人才主要分两大类：以外语为主，兼通日本文化或者其他技能；另一种则是在某个专业领域有较深积累，语言只是工具，他们可能从事笔译或口译工作，或在外事部门、日资企业、政府机构、跨国公司、科教文卫单位等行业工作。
目前市面上比较走俏的是既懂日语又精通IT技术、经贸、工程等其他方面知识的人才；而能从事日语同声翻译的，月薪甚至可高达3万~4万元。
日语专业毕业后想在国内就业的同学，可以在大二的时候准备银行从业资格证书、证券从业资格证书、理财规划师、国际商务单证员等笔试科目相对较少的证书。如果打算去日本的同学，除了日语之外，建议可以学习IT方面，考取计算机二级，如果对计算机感兴趣的话可以发展JAVA、数据库等方向。
