新西兰打黑工会被罚吗？
我要强调一点，在新西兰任何私人的雇主雇佣外籍劳务人员都是犯法的行为（无论此人是否合法移民）！ 按照New Zealand Immigration Act 的定义，任何人提供就业相关的服务给非移民者都属于非法雇用海外劳工的违法行为了。比如介绍工作、发放工资和津贴等等。
同时，根据新的移民法，即便你是合法的永久居留居民，如果雇主以低于市场的价格雇用你，而且这明显是对你的补偿不足的话（低于市场价很多），移民局可以要求该雇主补足你的薪资到合法水平并处以罚款。 那么什么是市场薪资呢？
移民局有自己的计算标准。比如说你在同一职位上有过两年以上的带薪工作经验，并且你现在提供的薪资是符合同类职位的市场薪资水平的；或者你能够证明你接受此项工作的目的并不是为了获得薪水，而是出于对这一职业的热情而作出的牺牲。 举例说明：
假设你能提供两年的工作签证申请记录，显示过去两年你在同一个公司做着同样的工作，收入是每年5万新币，那么现在你想换一个新的工作环境，需要重新办理工签。而你要申请的新工作属于相同职位，相同工作类型，在新员工市场上待遇也就是年薪5万新币左右。那你的薪资就属于“市场薪资”了。
同样，如果你说因为热爱这份事业你甘之如饴的不要求加薪，那么移民局也会认为你的薪资是符合市场标准的。 但是请注意，如果你是作为高级人才引进的话就另当别论了。如果你拥有高端技能并且能够提供证据证明你的高薪是合理的（比如你的年薪高达10万新币以上，而你同样是在为新西兰企业做贡献），那你就不在“市场薪资”的范围里了。