华人德国好找工作吗？
以我在德国找工作的经历，我觉得题主的问题可以拆解成两个小问题：
1. 留德找工是否容易？
2. 如果容易，为什么？哪些因素起了作用？/如果不容易，原因又是什么？
本人情况：理工科本科（中流985）+硕士（中科院）+德语C1，毕业后去德国重新申请硕士，成功拿到OFFER。
一、关于留德找工： 个人感觉，相比英美加澳新这些传统移民国家，德国对于留学生来说，确实是“友好”的；相比于同样欧洲的英国和法国，德国确实对外国人就业更“宽容”一些——尽管很多人会说“德国企业认死理”“德国人工作态度严谨”…但德国法律确实对外国劳动者相对“温柔”了一些。
首先，从政策上，德国政府承认并欢迎劳动力的流动，认为这是保持经济活力和创新的必要条件之一；其次，德国的企业数量多且比例大，提供的工作机会自然也多，再加上德国本身的工业化进程和养老制度的完善为外来劳动力提供了稳定的工资预期；另外，由于德国属于欧盟国，与英法等相比政策相对保守，因此留给外国人的工作岗位和名额也相对充足（当然这跟德国自身的人力资源供给也有很大关系）。
二、关于容易的原因： 根据本人的经验，我认为主要有以下两点：
1、高薪：因为对工程师的岗位需求巨大，而合适的工程师供远小于求，因此开出的待遇也非常高(比相同背景的华裔在英美加澳新几国的待遇都高)。以我的工作经验来看，年薪30万左右是比较普遍的(未扣除税和保险)，40w左右也是有大把公司抢着要的。
2、专业对口：因为在德国留学的专业基本都能很快找到对口的工作，而且一般大公司都有专门给留学生安排的岗位，这种岗位通常专业背景要求也很高的。
三、关于不易的原因： 我了解到的主要源于同学和朋友的亲身经历或身边人转达的例子。这里的原因有很多，有专业的（如所学语种在人才市场上饱和导致找不到工作或者薪资不高等等），有人资的（如国外经历的描述往往没有国内经历好看导致被歧视或收入低）还有历史的（如穆斯林在历史上受到的不公导致现在歧视链的存在）…真要一一列举的话恐怕可以写出很多篇论文了。