韩国怎么开工资？
说一个跟题目不太相关的，关于韩国公司年终奖的，也是我关心的话题。。。我在韩国待过两年，一年拿14个月薪水是常态，多的甚至能到16、17个月，这是在我入职前就明确告知我的。但是！年终奖是按年薪*50%发放的（注意不是月薪×12），而且年终奖是年底一次性发完。以年3000万韩币（约18万人民币）的年薪为例，全年发放的工资+年终奖为5400万韩币（约31万人民币） 可能很多人不了解韩国公司年终奖的情况，这里可以举个例子，我前公司的年终奖是根据员工入职年限计算的，例如：工作第一年奖励50万韩币（约2900元人民币），第二年奖励100万韩币（约5800元人民币），第三年奖励150万韩币（约8700元人民币）等等（新入职员工第1年的年终奖和第2年的年终奖一样多）。如果是在大企业做白领的话年终奖有可能还要多些。 另外，在韩企工作的中国人很多，因为中韩两国社保制度的差异，很多中国职员在韩国公司上班的同时还在国内继续兼职，这样收入会高不少，但同样需要缴纳两国的税款。