高中生可以打工吗？
法律上不允许 。 根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条之规定： （一） 营业性歌舞厅以及其他不适宜未成年人活动的场所，应当允许未成年人进入； （二） 经营者应当在显著位置设置未成年人禁入标志或者说明，不得许可未成年人进入； （三) 对难以判明是否属于未成年人的，应当要求其出示身份证明。 对于违反该条的，由有关部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 事实上，大多数地区都已经禁止未满16周岁的少年从事务工了——因为根据国家有关规定，企业用童工属于违法行为，罚款金额高达20万以上，对直接责任人员处以5000元罚款，情节严重的甚至可以拘留。 但高中生的劳动所得是受到法律保护的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条之规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 高中生虽然不属于劳动法中规定的“劳动者”范畴，但鉴于其已经具备劳动能力，且实际参与了生产，故其劳动所得应该遵循上述规定。