为什么有那么多人选择移民？
简单举几个例子，你就知道了！ 2017年3月，中国宣布引进留学生政策调整，其中一条就是取消留学归国人员落户北京的限制，只要硕士以上学位就能直接落户，而之前是博士才能落户。
同年11月，深圳发布《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》，提供百万住房补贴、最高60万元生活补贴和3万“孔雀计划”薪酬，吸引高端人才。 2019年8月底，北京发布《北京市引进人才管理办法（试行）》，明确对世界知名高校毕业的本科以上的留学回国人员，给予办理进京落户手续，还有多项福利保障。
除了北京上海这样的大城市外，很多二三线城市也是大力引进海外人才的。比如杭州为了吸引海外名校生，推出“杭漂计划”：40岁以下的大学生来杭州工作，就可以拿到高达8万元的现金红包；厦门为高层次人才提供最高300万元的购房补贴；武汉出台新政，对高学历年轻人发放一次性入职补贴…… 这些政策的背后反映的是什么问题呢？根据联合国开发的全球人才竞争力指数排行榜显示，在400多个国家和地区中，2015年中国排名52位。也就是说，我们的留学生竞争力在全球来说的话，大概排到了半个身位的区间里。
从这一点来看，能够获得这样一份政策红利真的不容易，所以有很多留学生回国后都选择了落户北京，拿一个北京户口，孩子的上学问题也一并解决了。 另外，我们看一些媒体的报道，经常提到“高精尖”人才。什么是高精尖人才呢？据我所知，在美国这些国家，一般将年薪水平超过10万美元以上的人才定义为高收入群体，而在中国这个标准则高于美国。可以说中国的高精尖人才，实际上是指年薪水平超过10万元人民币以上的人群。
而根据世界银行的统计数据，中国的居民人均可支配收入是36452元，换算成美元是5500左右。如果按此计算，一个家庭的年收入达到11.5万美元，才是中国定义的高精尖人才，这个收入标准的家庭约为全国总收入的5%。当然，这些数据都是名义上的收入水平，没有考虑贫富差距的问题以及生活成本的问题。 如果考虑这些问题，可能真正属于高精尖的人才比率就更低一点点。
我们可以得出这样一个结论： 在国内，月收入在5000元人民币左右的人群，按照国际收入水平来划分，已经接近于高收入群体的界限了；而如果按国内收入分配比例来计算的话，这一群体几乎全都属于高收入群体。而在国际上，一般将月人均收入低于1000美元定为贫困线的标准。 中国是一个工业体系完整的大国，在很多领域拥有全世界最完整的产业链条，这也就意味着有很多的工作岗位，不需要太多的专业技能，也没有太多的高科技元素，但是需要吃苦耐劳的精神。对于这部分人来说，虽然工作很辛苦，但收入水平还是可以得到保证的，并且随着经济的增长，这方面的收入也会水涨船高。
而对于那些既不想吃苦又想挣钱多的人群，其实也有很多办法，比如在一线城市购买二手房作为投资，每个月收租金，或者去三线城市买一套新房自己居住，再开个网店做做小生意等等。总之，不管是哪种方式，都体现出一个趋势，那就是在国内赚取合理的劳动报酬，并以此来改善自己的生活质量。