留学生回国证明有用么？
经常有看到一些国外的学生在吐槽：现在的留学还到底要不要去？去了会不会像买股票一样，一摊废纸？自从11年发生了一起“留学生回国证明被扔掉”的烂事之后，教育部就发布了文件，声称以后国内高校在录取该生的时候，凭此证明就可以免除笔试。也就是说，这是一个高校“自主招生”的免考证明。
但是，对于私人企业，这个“证明”是否有用呢？关于这个问题，国内许多HR表示质疑。许多海归对国内就业市场不了解，他们梦想进入私企后，能够像在大学时担任学生会干部那样掌大权，或者像在国外一样担任某个社团的领导者，这样想当然是错误的。私企最注重的是实际能力，学生刚进入社会时，没有人会给你机会去锻炼你的领导管理能力的。
企业最需要的是拥有某项专业技能的实干型人才，而不是领导人才。所以，那些指望进入私企后当领导的管理型留学生，还是醒醒吧。就凭一个教育部的“回国人员证明”就想踏入私企门槛，想得太美了。
另外，最近又在炒作“中国护照免签国家越来越少”的新闻，出国党们更是心慌慌。其实，在如今这个全民旅游的时代，出国已经不是什么稀奇的事了。根据最新数据，中国已经连续六年成为世界上最巨大的全球旅游目的国。
根据旅游部的数据，2015年，中国游客出境游达到了1.25亿人次，创下历史新高。既然中国人都出境游了，那么还鼓励国人出国留学到底是为什么呢？答案肯定是：不是因为出国率太低，而是因为我国需要大量的高素质国际化人才。需要了解的是，高素质人才不等于海归博士。
其实在我们当前的社会，“素质”这个词已经相当庸俗了，基本上干坏事的都是“高素质人才”，好比马加爵、药家鑫之流。所以，我国当前急需的国际化人才应当是：既能国际化，又能高素质，才是我国当前所需。