韩国5年多次可以打工么？
自19年8月韩国对中国人开放5年多次出入境旅游签证后，很多人都动足脑筋想尽了种种办法，以期拿到这个签证，甚至有些在国内注册了公司，以公司合作名义拿到签证后去韩国做旅游达人，或者很多去韩国短期留学后转永驻的中文老师，还有非法滞留后被抓后申请政饶的人，这些人都可以拿到5年多次出入境旅游签证，这些人去韩国的目的就是为了来韩国打工，那么韩国政府允许5年内多次出入境来打工的人吗？答案是明确的肯定是不行！
根据韩国司法部门相关规定，外国人在韩国进行打工之类的工作，必须得到韩国政府颁发的劳动许可，而劳动许可的发放部门是当地的税务局，也就是在当地向税务局提出申请，申请时被要求的资料包括身元保证书，最近4个月的纳税证明，以及雇佣契约书以及所得税代征委托书。在申请劳动许可的同时，还需要进行外国人雇佣资格确认，这个资格确认是在所在地区的雇用劳动事务所进行，需要提交的资料包括外国人身份确认书，护照，以及雇佣合同书和海外就医担保人相关资料。
韩国对打工人员有三类管制：
1.有劳动许可且有人事管理的正式雇员
对于这类打工者，他们可以从事与所在企业事业单位营业性质有关的辅助活动以及业务活动。
2.有劳动许可但无人事管理的小时工
对于这类打工者，他们将不能直接参与经营或营业活动，只能在企业事业单位内部从事一些辅助性质的活动以及业务。他们也不能代替韩国人承担管理工作，但是能够在限定的时间内，按照劳动法规规定和合同中商定的条件获得报酬。
3.无劳动许可的打工者
对于这类打工者，根据韩国的有关法律，是严禁雇佣的。无劳动许可的打工者，不管是在韩国的大学生还是其它人，他们都不具有劳动的资格。
韩国对各种劳动许可证的发放以及管理是非常严格要求，任何企业和事业单位未经备案和登记就不能招收外国劳动力。外国劳动力在临时就业的情况下，必须经过综合政策院人事委员会的许可。另外，韩国对就业过的外国人的再就业也进行相当严格的管制。