新加坡开发待遇怎么样?

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我先来占个位,明天早上把新币兑换人民币的汇率贴出来 (一)工资 2018年9月份起,新加坡政府对海外雇员的薪资政策做了调整,对外国人才的筛选更加严格。想在新加坡工作拿高薪,得从国内名校毕业或者拥有专业资格证书。 据我了解,目前在新加坡工作的中国员工大部分是IT行业,例如软件开发工程师、系统分析师等,这些岗位的需求量比较大;其次就是金融和贸易相关的岗位,如金融分析员、会计、物流师等等。 新加坡的大部分公司的工资都是以底薪加佣金(或者叫提成)的形式发放的。其中,基本工资是根据职位、经验、学历等因素确定的,而提成则根据员工的业绩而定。 在新上班的第一天,老板就会和你谈好底薪和提成的比例。一般情况下,技术岗的底薪会比销售岗要高一些。

以某外资银行的人力资源总监透露,他们银行的软件开发人员的薪酬区间大致在3500~4500新币(约合170万—220万元人民币)之间,而刚刚入职的三四年工作经验的同类型技术人员,在国内知名的互联网企业拿到这样的薪酬也不占多数。 有业内人士提醒,由于英文水平是新员工必须快速克服的难题,因此刚去的新员工前三个月基本都是熟悉业务和语言的阶段,没有太多的工资加成就很正常,切不可因为初期的不适而造成不必要的损失。

(二)住房 根据法律规定,外国人必须住在由政府指定的住所内,不允许私人购买或租用住宅。作为外籍雇员,你所能选择的住宿地点非常有限。 一般来说,新公司会负责安排住宿,但如果是特殊的人才,公司也可能会提供公寓给你选择。当然,你也有可能需要自己去找房子,然后由公司来负担房租。 在新加坡找个便宜点的住处不难,但要找到符合个人要求且又便宜得合理的住处就比较困难了。 因为法律规定外国雇员只能住政府提供的寓所,不能私买房屋,所以那些出租房一般是对国人的。

虽然如此,如果你能找到合适的屋子,租约也是完全ok的。不过,屋主一般会要求你的工资达到一定水平(大约4000新币左右)才愿意把房子租给你。 如果不想住统一配给的寓所,你可以考虑住在大学的宿舍里。有的大学会对外出租学生宿舍,条件相当不错,而且价格也很公道。

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这个公司我不太了解,但是我在新加坡工作过两年多(2016-2018)。以我个人的观察和认识来谈谈我的看法吧 首先,我认为这是一个非常好的公司,而且管理非常人性化,虽然他们经常加班到凌晨两点钟(在办公室里过夜),并且每周六天工作日,但是他们从不强制你加班或周末加班,只要求你在规定的任务期限前完成任务就好;而且公司的工资水平很高,第一年就有4500新币(税前)左右的薪资水平了。

其次,这家公司的工作环境非常好,在新加坡很多公司的办公室都是人挤人的,但是在他们的办公室除了前台接待人员之外没有其他人啦!因为整个楼里只有他们这一家公司,很清静哦~

再次是公司的文化很好。由于我是做海外销售的,所以能接触到的管理层不多,不过我感觉所有领导层对下属都很友善而且尊重的呀…比如我在入职培训的时候跟老板提了一个建议,他当时就让我回去写个邮件给他发过去,然后第二天这个建议被采纳了。

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