日本法定休息日多少天？
2019年7月1日开始实施《国民休息法》修改，将原来每周双休改为每周单休（周五下午+周一中午）。 不过，在2019年以前，日本实行的是每周40小时工作制，一周工作五天半，期间包含两个法定节假日，分别是元旦和夏季的“仲夏日”（8月8日），这两个节日都连假一周。而春季的“春分节”（3月22日）、秋季的“秋分节”（9月23日）则是国民休假，但一般单位都会安排调休。 也就是说，在日本上班的人每年实际工作时间是435个小时，比我国劳动法规定的工时少了近30个小时（我国标准工时为每日8小时，每周40小时，全年192天)。
除了上述节假日外，日本人还会根据“国定假日调整制度”来放假。这个制度规定，当年度的141天法定节假日全部放假完毕之后，如果某个纪念日或祭典还要继续举行的话，则通过延长年假、周末双休的方式补足时间，通常都是前后各休一天，中间假期照常。 比如今年的元旦假期就比往年增加了半天，因为元旦是1月1号，而明年才是1月1日……
在日本，法定休息日分为两种：国民休息日（こくしゅうきゅうじつ）和地方公共団体による休日。以下是中国大陆地区的日本居留时限：
1. 国民休息日：共11天，包括新年的1月1日、1月的元旦次日（2日）、立春（1月3日）、民间的春天节日（1月4日）、宪法纪念日（4月3日）、绿色纪念日（5月5日）、六一儿童节（5月5日次日）、博爱之日（5月8日）、盂兰盆节（8月13日至15日）、重阳节（9月9日）和体育之日（11月3日）。
2. 地方公共団体（即地方政府）休日：这项规定由各地方公共団体制定，所以不同地区有所不同。例如，东京都以12月17日至18日的中元日和12月28日至30日的年末年休日为休假时间。大阪府的休假时间为12月14日至16日的中元和12月29日至31日的年末年休日。
总之，日本法定休息日大约有11+12=23天，但实际上地方公共団体休日可能会因地区而异。
