hr认可澳洲的昆士兰大学吗？
HR认可度的问题，不同公司要求是不一样的。在招聘的过程中遇到过不少因为HR不懂或者不了解海外大学的学术制度导致对海外大学毕业生的判断失误。所以不能一概而论说某个学校某个专业一定怎么样。 不过对于题主的情况，我想说的有两点：
1. 不管是否认可，是否有面试机会都是取决于你的简历和你回答问题时的能力和态度。如果这些都不合适，那就是不认可了。（比如我们之前有收到复旦的学生简历，但是回复说因为我们不喜欢太内向的人所以不会给面试机会，虽然他确实是复旦的金字招牌） 所以不要过于看重所谓的“认可”。你有足够的实力，那就一定会有机会；如果你确实觉得自己的实力还不够，那也不用管别人认不认可，先努力提升自己的能力，等到有机会的时候再主动出击。
2. 关于“认可”的理解。我认为的“认可”应该是双向的，对方先认可你，然后你再去选择对方。而不是你单方面地认为“这个公司/行业/岗位是我理想的，所以我一定要去奋斗一把”。否则的话，就算你不幸进了500强做了一名光荣的码农，每天996，高强度工作，夜深人静时又不断反思自己是不是选错了路——那又有什么意思呢？ 我希望能先找到一些能“认可”我的公司和岗位，然后再去努力。这样的人生不是更好玩一点么。 当然，可能我比较理想化，现实情况可能是你不得不先去一个不太了解的公司从基层做起，然后再慢慢往你喜欢的工作方向转型。那也没有关系啊！人生又不只是一种样子…… 祝好运！