日本劳务签证多长时间？
你好，很高兴能回答你的问题。 首先，需要说明的是，无论何种签证，在日工作的人员都受《劳动基准法》等法律的制约。 不论以怎样的方式进入日本，在日工作时都应该遵守日本的法律。不遵守的代价就是受到行政处罚甚至坐牢！ 关于劳动就业手续，在日本分为“内定”和“公开招聘”两个概念。
1、内定是指公司或者机构向劳动者提出聘用邀约，劳动者同意并承诺到岗后开始工作。根据该概念，公司应该提供相应的证明材料（如介绍信）给劳动者办理就职手续。
2、公开招聘指的是用人单位在报纸上刊登招聘广告，或者在互联网上发布招聘信息，凡符合条件的应聘者，经笔试、面试等程序后，由用人单位通知录用并签订劳动合同。
无论采取哪种形式，最终目的都是让劳动者与用人单位建立劳动关系，并明确双方的具体权利和义务。 在实际工作中，很多中介公司会先安排您进行内定，然后再让您交一笔服务费。这时请您一定要擦亮眼睛，注意不要被骗。
一般来说，通过正规途径应聘的职位，单位都会提前给您发函或来电告之，确认到职时间等信息；而通过中介公司申请的职介机构通常会预先收取一定的费用。
希望我的回答对你有一定帮助。有不明白的可以留言。我会继续更新有关日本工签及留学相关内容。