收到offer可以拒绝吗？
拒绝offer是比较正常的，但是如果被对方反咬一口，要求你赔偿损失或者进行背景调查，你会作何感想？那你知道在《劳动法》里面是怎么规定员工拒绝offer吗？如果你是在收到offer后决定拒绝offer的话，那么只要是不去报到，就不会有任何不好的影响。
一、offer不具有法律约束力。Offer是一种录取意向的承诺，如果最后没有签订劳动合同，那么对于用人单位和应聘者来说，offer都没有法律约束力，应聘者完全可以拒绝offer，用人单位也不能以任何方式威胁报复。
二、应聘者可以通过“毁约”来维护自己的利益。在Offer被拒绝后，如果用人单位以威胁、报复为目的做出一些损害应聘者利益的行为，应聘者可以通过法律手段维护自己的权益。
三、应聘者的违约成本很低。在应聘者没有和用人单位签署劳动合同的情况下，他们的违约成本几乎为零，也就是说应聘者可以随时改变主意，不去报到。如果用人单位做出一些胁迫、报复的行为，应聘者完全可以拒绝。
四、谨慎使用“背景调查”和“声誉”威胁。虽然“背景调查”和“声誉威胁”并不能直接威胁到应聘者的个人利益，但是如果应聘者使用背景调查或者声誉威胁的话，可能会引起用人单位的反咬行为，如威胁应聘者未来就业，这可能会影响到应聘者的未来就业和职业生涯。