美国h1b签证新规是什么？
H-1B是美国非移民工作签证的一种，主要颁发给拥有美国大学学士学位或以上的外国专业人士。H-1B签证每年有6.5万个配额，其中前两年由没有学位的本科生和硕士、博士等持有；第三年由硕士和博士等持有。 2019年的抽签定于3月27号进行。 移民局在8月3日发布新规定对现有规则做出修改： 对申请人申请职位的要求更加严格; 对雇主证明其寻找本地员工失败的要求更为明确且必须提供证据(比如招聘广告); 增加新的条件限制，即除非符合以下情况之一，否则雇主不得为H-1B职员提供工作机会：
· 该H-1B雇员是作为“替代者”（substitute）替换已在美国工作的H-1B工人； · 该H-1B雇员的工作是“附加”到已经存在的商业活动上面去的，并能够产生一定利益；
· H-1B雇员是应具有合法授权资格的律师或律师事务所以及公证人和公证事务所有限公司的请求才提供服务的，而该类律师和事务所通常要处理移民相关问题。 根据上述修订草案来看，这些政策改变的主要影响对象应该是H-1B工作签的主申请人，也就是本科以上的学历申请者本人。而对于被主申请人聘用的公司来说，其实影响是不大的：公司仍然需要为H-1B职员寻求本地员工的替代方案，以及说明其从事的商业活动是有实际利益的；公司所雇佣的人依然需要有合法的移民渠道进入美国。 从目前的情况来看，如果新政策通过，那么H-1B的申请难度势必会增加。从2020年开始， 每6.5万张H-1B签证中只有4/5可以用于本科以上学生；另外1/5则留给硕士生、博士生以及来自印度和中国的大学毕业生们。 移民局还将加大审查力度，以打击所谓的“套利（routing)”行为，即在H-1B签证持有人来到美国之前就为其找到就业单位的行为——这种行为往往发生在印度和中国两地之间。