德国材料就业待遇怎么样？
作为在德工作多年的中国人，简单谈谈对德国工科毕业研究生就业情况的一些了解。 现在国内铺天盖地的都是德国大学免学费，教学质量好等等宣传，但是大家忽略了一个问题，那就是在德国上大学并不代表就能留在德国就业。事实上，能留下来工作的留学生可谓是凤毛麟角！ 据德国官方统计，2017年共有398，449名外国人获取了在德国的工作签证，相比前一年减少了1.5%；其中获得欧盟长期居留权的共计164，498人，同样比前一年减少1.5%。而在2016年，获签的外国留学生为402，648人。这些数据来自联邦内政部。 从统计数据上看，近年来留德中国学生的数量确实有所增加。但需要注意的是，这仅指通过正规渠道申请并在德国成功获批签证的学生人数，而并未包含那些持旅游签证或留学签证入境，然后再非法滞留在德的留学生。根据德国移民局提供的数字，2017年全年共签发各类留学签证48，494个，其中对中国籍留学生签发的签证为6，959个，较2016年增加了1.9%。
也就是说虽然每年都有大量留学生赴德，但能够留在德国找到理想工作的机会实际上并不多，大部分学生还是选择回国发展。 为什么会有这么多留学生回国？原因自然是非常多的，有德国本土人才缺口大的因素在里面，也有留德华人本身语言能力不足、求职竞争力不强等客观原因存在。 但还有一个非常重要却经常被忽略的原因——中德两国在科技和产业方面的政策走向。 随着“一带一路”倡议的不断深入和中德双方务实主义的进一步推进，可以预见未来将有更多德国先进制造业和高端制造产业进入中国，同时也有更多的中国企业到德国投资建厂。这样一来的后果就是中德之间人才的供需形势将会发生转变，德国毕业生的就业压力会逐步减小，而中国留学生在德就业的门槛则会水涨船高。 其实，不论是留在国外还是回到国内工作，适合自己的职业规划才是最好的。如果希望留在德国发展，那就需要早做规划，认真准备，争取在德找到理想的就业岗位；而如果回国发展，也需要提前想好回国后的职业发展路径，是继续深造还是直接就业，如果是就业又打算从事哪方面的工作……想清楚这些问题后，再根据自身实际情况选择德国高校的专业，这样才能事半功倍。