如何拿到日本工作签证？
来日本工作，一般有三类渠道： 一是直接找日本的公司申请工作；二是先找到接收机构（即有人事权限的机关、团体、学校等等），经其向日本政府推荐而后取得就职资格；三是以留学的方式过来日本，在日期间找到合适的工作继续留日。以上三条途径中的第一条最容易操作，但前提是你得有机会接触到日本的招聘公司或企业，而第二条则需要你提前进行充分的准备并有一定的运气成分在里面，第三条相对前面两条来说较为麻烦且不适合大多数外国人。下面我分别介绍一下这三条路径是如何实现的。
一.直接向日本公司申请工作 对于那些有一定日语基础并且对日本职场文化比较了解的同学而言，首先想到的自然是直接向日本的公司申请工作。而所谓“有资格”的企业和职业，顾名思义就是指符合资格的企业和工作种类。根据日本法律，除了特定的技术人员和高级管理人员以外，一般性的企业员工都必须拥有在日本定居的权利。因此对于外国留学生来讲，只要是通过正常手续入职的日本企业，则其员工身份就是受法律保护的。
作为外国留学生，若想获得日本公司的职位，一般有以下几种方式： 在日本设立分校的学校或有授权培训中心的语言学校给学生安排实习岗位； 在日本上市公司网站或者人才中介网站上投递简历应聘； 有赴日派遣项目的咨询公司先行安排实习，然后就业； 通过熟人介绍应聘； 参加雇主指定的面试； 最靠谱的方式还是通过正规渠道发表简历，投送求职信，等待企业的面试通知。
二.经接收机构向日本政府推荐 虽然在日本的大公司里面有很多都是有海外招聘渠道的，但是像IT、商务咨询等行业还是有着大量的就业机会，而这类公司往往没有设置固定的招聘通道。因此对于希望进入这些行业工作的同学则可以注意一下相关的招聘启事。还可以关注一下一些非本专业的招聘信息，有时候这些消息会为你提供新的机遇。例如，日本的大手保险公司都会定期招收非保险专业的学生，因为保险公司需要大量接触新行业的人才来拓宽自己的保险范围。所以，多留意你感兴趣的公司信息是很有必要的。
当然，如果你还处在迷茫期，不妨先找到一家能接受你的单位，先就职下去，然后再慢慢找更适合自己的工作。这种迂回的策略也是不错的选择。 三.留学日本找工作 相对于上述两种方法而言，这条路径相对较为困难，但对想要留在日本的小伙伴而言却是必不可少的一步。很多大型的日系企业都有对外招募留学生人才的计划，例如索尼、丰田、松下等。而你要做的就是在入学前通过各种方式掌握这些企业的需求，然后对症下药。