拿到offer后还需要什么流程？
在拿到offer后，还需要通过以下几个流程来完成雇佣过程：
1. 接受offer：仔细阅览offer上的条款，确认薪资、福利待遇、入职时间等符合你的要求，可以选择签署offer信件或者回复电子邮件来接受offer。
2. 确认入职时间：与雇主确认具体的入职时间，做好与前东家的离职安排。
3. 准备入职材料：根据个人情况和公司规定，准备相应的材料，如劳动合同、入职申报表、工资待遇证明等。
4. 培训和工作转移：了解公司的培训计划，参加新员工培训，熟悉公司业务和操作流程。如工作地点有其他调整，需提前安排。
5. 了解福利和待遇：与HR或同行资确认福利待遇的细则，如福利金、退休金、医疗保险等，确保公司按offer履行承诺。
6. 确保符合法定要求：认真了解劳动法规定，确认offer中的待遇符合当地的薪资标准和其他法律法规要求。
7. 开始工作：按时入职，完成入职手续，开始履行工作职责。