欧洲交养老保险吗？
在欧洲，每个国家都有自己的社保福利系统，欧洲社保福利制度的发展与完善经历了近百年的演变过程。欧盟许多国家的社会保障覆盖面都比较广，不仅公民享有社会保障，外籍人员及其随行的家庭子女都可以根据相应的规定享受部分社会保障和福利。
以德国为例，德国的基本社会保障包括医疗保险、失业保险、社会保险、福利津贴和照顾、家庭津贴、贫困救济六个方面的内容。医疗保险制度分为法定医疗保险，私人医疗保险和混合保险。失业保险是指职工被解雇暂时失去工作后，因工资收入减少或失去而生活发生困难，由国家和社会给以物质帮助的一项社会保障制度。社会保险包括工伤保险、养老金、伤残抚恤金、疾病津贴以及死亡抚恤金等，由社会保险协会管理。
按照国际劳工组织对“社会化”社会保障的解释，社会保障制度有四个基本要素：一是保险基金的筹集要采用征费的方式；二是保险待遇的享受要取决于投保人在社保体系中的经历；三是保险基金由独立的机构管理，并进行充分的积累，以长期投资实现保值和增值，并逐步形成独立的基金储备；四是社会保障计划由国家税收或社会保险费提供财政上的支持，并依据有关法律由中央管理，以确保其执行的强制性。从上述定义看，欧洲国家的社会保障制度符合“社会化”的定义，即欧洲各国都征收社会保障税，且享受社会保障权利与交纳社会保障税挂钩，社会保险基金管理采用专门机构独立管理，并受国家财政支持。
那么，在欧洲各国交养老保险吗？欧洲各国都实行养老保险制度，不同国家养老保险制度的实施模式各有不同。以德国为例，德国的社会养老保险制度实行“三位一体”的运行模式。第一层次是在职业工资和收入税之外征收社会保险费，由雇主缴纳，雇员的负担为雇员工资的15%，雇主则负担雇员工资的26%。雇员在养老金方面享受的待遇与工资水平挂钩。第二层次，对养老金征收社会保险税，税率取决于个人所得税的税率；个人对退休金征收个人所得税。第三层次，根据地区差异征收地区差别税，以补偿地区之间因物价和服务费用不同造成的支出能力差别。
欧洲各国的个人所得税税率各不相同。如法国、德国等实行累进所得税制，税率最高可以达到50%。英国实行的是统一的个人所得税税率为20%。而挪威、瑞典实行的是统一的个人所得税税率仅11%。对于工资收入较高的人员，这些国家的个人所得税较高。个人所得税为社会保险缴费，为养老金缴费提供了重要的资金来源。
在欧洲各国，社会保险缴费占个人所得税的比例平均为20%左右。这些欧洲国家社会保障缴费的个人所得税税率平均在20%左右，如芬兰21.62%，冰岛21.45%，奥地利21.49%，匈牙利21.19%，捷克20.03%，拉托维亚20.86%，立陶宛20.4%。
社会保险与养老保险缴费的个人所得税率和所得税税率较低的国家主要分布在北欧国家及一些东欧国家之中。个人所得税率和税率较高的国家主要集中在南欧国家及一些西欧国家。