出国劳务都是什么签证？
一、出国劳务的概念 所谓出国劳务，指境外雇主通过劳务公司，派出雇员的海外用工形式。
二、出国劳务的分类 根据派遣人员的身份不同，可分为以下两种：
1. 国外劳动力输出。主要是指中国公民（简称“劳务人员”）在国外企业或其他机构从事各种劳务工作；
2. 中国劳动力出口。主要是指外国公民在中国企业或其他机构内从事各种劳务活动。
三、出国劳务的办理流程 在我国目前的市场环境下，劳务人员在选择出国前一定要认真考察和辨别所选择的出国劳务中介是否具备国家商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》(或各省商务厅颁发的外派劳务资质证书)及工商营业执照;并请确认其合同是否经过国家对外贸易经济合作委员会备案，如果未进行备案则属于非法中介行为。
四、常见出国劳务项目介绍
1. 亚洲地区 日本研修生：主要从事农业、电子业、制造业等工作，两年期限，每年可回国一次，每周保证至少休息一天，月收入8万元人民币以上，年龄20-35周岁; 日本劳务：主要从事农业、制造业、服务业等工作，三年期限，每年可回国一次，每周保证有休息，月收入9万元人民币左右，年龄18周岁以上; 韩国劳务：主要从事农业、制造业、厨师、服务行业等，二至三年期限，每月至少休息4天，年收入7万人民币起，年龄18到50周岁以下; 新加坡劳务：主要从事建筑工、厨工、护士、保姆、工厂操作工等工作，一年期、两年期居多，收入高，福利待遇好，周薪制，每月至少休息两天，月薪约6千新币起(折合人民币约3万元);
2. 中东地区 沙特阿拉伯劳务：主要从事建筑工、石油开发工、司机、服务员等行业的工作，五年期较多，月收入人民币1万元左右;
3. 美洲地区 美国农场工：主要从事农业相关工作，一年期、两年期的居多，年薪可达十二万元人民币之上;
五、如何找到合法的出国劳务中介机构 目前我国具有外派劳务资质的合法中介约有上千家之多，由于市场混乱，鱼目混珠，广大求职者很难从中区分出优劣来。为此，建议求职者首先到当地商务部门查询你所中意的中介机构的资质情况，同时还可以上网搜索该公司的信息，以及查看其在社会上的评价等等各方面的情况，综合对比后，再决定委托其办理手续事宜，以避免上当受骗造成钱财损失和人身受到伤害。