日本找工作也需要关系吗？
我来说一下，日本找工作要不要“关系”这个问题
首先，作为一个在日本工作了7年的中国人，可以很明确的告诉题主，在日本找正式工作，完全不需要“关系”！
可能题主是听某些机构或者个人说可以在日本找到工作，但是需要“关系”来处理入职以及今后的就职问题。但是请相信，这是假的！非常假！ 为什么这么说呢？因为对于外国人来讲，想在日本找到正式工作，唯一的途径就是走“正门”，也就是通过官方的招聘渠道去投简历，参加考试然后录用。 当然不排除有些公司会以其他理由拒绝你(比如不招女性、年纪太大等)，这时候就需要稍微“走一下后门”了，也就是通过在日华人圈子打点一下。但是这已经完全属于锦上添花的作用，对最终能不能顺利入职影响不大。
很多刚来的留学生或者打算来日本工作的同胞可能会问，那怎么判断一个公司在招新的时候，有没有“内部优先”的倾向呢？ 在这里我给大家支一招： 如果看到某个公司招聘的时候，要求填写过去公司的在职经历，且问到一些细节的问题（比如：你在以前的公司做了什么，做的怎么样等等）。那你就要小心一点了。 因为日本是一个比较讲究“履历”的国家，他们经常会审查你过去的履历来判断你的工作能力，所以有过不良经历的求职者会被他们视为“风险”，从而被刷下来。 所以，如果看到这种信息的话，那你就得注意了。