日本打工超时会被发现么？
会。 不过跟国内8小时制或者966不同，日本人加班完全是自愿的。公司不会强制员工加班，如果加班也不会给加班费（除非在协议里有规定），而是会给补助。比如加一个小时班，就发一个小时的加班费，但是发的是当天工资的70%。当然也可以拒绝加班，甚至辞职不干了，一点毛病没有。 但是这种情况有个前提——你在那个公司已经干了一段时间了，跟领导也混熟了。你要是在面试的时候跟面试官说“我可以加班吗”这种话，面试官肯定会觉得你憨厚可掬，是个好职工。
但是！你如果在入职几个月后突然跟领导这么说，他/她一定会觉得你是受什么委屈了才这么说的，然后各种关爱给你安排上…… 所以说日本公司虽然规章制度齐全，管理也很规范，但是人都是有感情的动物，只要你不作死，好好干活，一般是不会找茬的。而且日本的劳动法比国内要宽松很多，作为劳动者，完全可以按自己的意愿来选择是否加班。所以经常看到在日本街头，无论早中晚还是深夜，都有穿着工作服的上班族。
这个问题我只能说有概率，但是不能百分百保证不会被发现！我在日本的时候也是打过多份工，也遇到同样的问题 当时我们打工的地点是位于埼玉县所泽市的小工厂内，老板是一个58岁的日本大叔，人非常的随和慈祥，对中国人很友好 我们的主要工作就是清洗产品表面灰尘和用高温电风扇除水渍，每天大概有40个人左右，大部分都是外国人 在我们打扫完准备下班的时候都会有一个简单的检查工序，一般都不会有什么问题，但有时会出现漏检的情况 因为我是负责擦产品的所以很容易忽略一些小细节的地方 但是有一次就出大问题了...
在检查过程中我发现一个看起来像是锡箔的东西掉落在产品上（其实也不是锡箔） 本来以为是工厂生产时产生的废品我就顺手把它扔进垃圾桶里 结果老板过来看了一眼说这不是垃圾这是锡箔，让我们捡起来放好 我当时非常害怕赶紧解释道那是刚才在打扫卫生时不小心掉的，并且马上捡了起来放回原处 虽然最后老板没有说什么但是这件事还是让我有点后怕.
