香港税率低还是大陆低？
不才曾在港资企业工作过三年，又在某央企下属公司做过四年财务总监，就这个问题有点看法，供题主参考。 香港作为国际金融中心，其优势之一就是税收政策相对宽松且稳定。根据《财政预算案》，从2018年起香港税制改为「宽征税基、轻税负重」的原则，即尽量拓宽缴税的基准（比如将资本利得税的征收门槛提高），而降低税率（例如降低企业所得税率至16.5%、个人所得税率至15%等等），以达到鼓励投资、增加收入的税收目标。
下面我具体说说不同收入类型的税务问题。 香港税务体系分为税种和征税对象两个维度——分别有七个税种和一个费用（印花税）需要缴纳；企业的收益可分为经营所得利润（即公司利得)和个人薪俸（包括雇员和董事的收益）。 先说个人层面。
1. 薪金的税收问题 根据薪水的来源，薪金大致可分为三部分： 其中，最为广大内地居民关心的想必是第二部分的雇主提供的退休金、公积金等，在港是否征税的问题。
香港税法规定，对于受雇人士，除税则禁止免税之外，任何来自香港的薪酬都必须缴税，所以上述第二种形式发放的退休金和公积金均要征税。但是！！！值得注意的是，对这类由雇主设立的退休金计划，政府设有税后返还的安排，只要符合一定条件，可以在报税时获得全部或部分退还。
2. 资本利得的税收问题 关于资本利得的定义，可以参考本文第一部分的「税基扩展」部分，这里不再赘述。 香港目前对资本利得采取的是「动态盈余」的计算方式。就是计算企业在某一会计期间产生的利润（盈余）时，把以前各期（即「过去累积的亏损额」）进行加总的方式。虽然每一会计年度的企业都有一定的亏损额度可以抵免以后年度的收入，但抵免总额不能超过当年的应纳税所得额。超过部分可以结转下年继续抵免直至用完为止。
同样依据税法，任何资本品的交易（如购买厂房设备、增资等）在产生应纳税收入的同时，也会产生相应的资本利得。这部分收入需缴纳15%的企业所得税。但是在实际执行过程中，企业一般可以将这些支出列入「资本开支」进行核算，从而延迟纳税到转让相关资产时再行缴纳。
3. 对股东分红派息的税务安排 和内地一样，香港对股东分红也有税负，即股息收入要缴纳10%的个人所得税。但对于低利率环境下企业融资的利息支出，则可以抵扣股息的发放，这一点与内地有所区别。 由于香港税制较为复杂且执行严格，企业和高净值个体在涉税事项上应当谨慎对待，做好规划。